Співбесіда є основним методом оцінки кандидатів при прийомі на роботу. При конкурсному відборі претендентів на престижні та високооплачувані вакансії на співбесіду можуть бути запрошені десятки людей.
Ваш успіх або неуспіх залежить як від професійних якостей (освіта, досвід, кваліфікація тощо), так і від того, яке враження ви справите на роботодавця під час співбесіди.
Причому друге може стати вирішальним, якщо, звичайно, ваша професійна кваліфікація в цілому відповідає вимогам роботодавця. Тому підготовка до співбесіди має особливе значення для досягнення успіху в пошуку роботи.
У кожного роботодавця існують свої правила проведення співбесід, зумовлені специфікою підприємства, особливостями кадрової політики та іншими факторами.

На тренінгу було розглянуто такі питання:

• що таке співбесіда;
• Skype-інтерв'ю;
• протистояння чоловіка та жінки в прийомі на роботу;
• правильне складання резюме;
• питання, які претендент повинен поставити роботодавцю;
• слова-паразити.

На тренінгу кожен міг взяти участь у захопливих головоломках, міні-
опитуваннях, іграх.
Тренінг виявився надзвичайно цікавим, веселим, оригінальним та змістовним! Інформація, яка була отримана на цьому заході, буде корисною студентам як
в теоретичному, так і у практичному аспектах.